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バイト採用に困ったら

次世代型求人広告サービス

ぱっとワーク.comで

​採用戦略を変える!

 

短時間ワーカー

を戦力化

フレキシブルな
労働時間設定

お試しバイトで
きっかけづくり

短時間労働希望者が中心に登録
主婦(主夫)、学生、Wワーカー、留学生、シニアが登録しています。

ユーザーが働きたい時間をリクエストしてきます。店舗が採用したい時間帯があれば、採用します。複数のリクエストも一括採用できます。

本採用後の離職率を低減するために、出会いの場を提供します。継続して採用したい場合は、レギュラーバイトを提案してください。

元従業員へ
速攻アプローチ

資格を活用し
人材ロスを防ぐ

既存従業員の
リソース最大化

従業員、元従業員の方が、どのような仕事ができるのか、それを資格として付与できます。エリアで資格保有者を探し出し、チャットが送れます。

元従業員へまとめてチャットを送れます。元従業員からの応募には、システムで自動判断し即採用できます。

既存従業員へ応援依頼をチャットで相談できます。
シフト外でも働ける方がいれば、アプリを通して募集内容を通知し、採用できます。

清掃・自動車

警備・イベント

飲食・カフェ

Before  従業員の方が急遽休みとなった時、店長が元従業員の方へ個人連絡していた

After  元従業員がリスト化され、本部と共有し、組織で依頼できるようになった。
 

Before  清掃のイメージが悪く、求人広告を出しても応募がなかった。

After  どんな職場か自由に写真掲載できるようになり、応募や問い合わせが増えた。

Before  派遣会社へ高い派遣単価を支払っていた。イベント毎に設営方法の説明が必要だった。

After 早めに求人を出して高時給で募集。働いた方をリスト化でき、都度説明が不要になった。

Before  賃貸住宅外構清掃、ハイシーズンの鍵の受け渡しなど、季節要因での求人に苦戦していた

After  賃貸契約者へ仕事の依頼ができるようになった。契約者の方が一体となって管理できた。

Before  商品の品出し、商品撤去作業に社員が対応し、レジが混雑していた。

After  早朝作業だけ、商品の品出しだけという仕事の切り分けをし、レジがスムーズになった。

Before  外国語対応要員を確保できず、顧客満足度を高めることができないでいた。

After  外国人留学生を短時間だけ採用し、団体客に対応し、顧客満足度を高めることができた。

不動産・賃貸

スーパー
・コンビニ

ドラッグストア

頑張ったらポイントが付与される仕事もあります。ポイントを商品と交換できます。

都道府県毎に、ユーザーの空き時間、資格、店舗をお気に入り登録した方にチャットを送れます。

どこで、どのような仕事を経験された方か分かります。また、ユーザーの評価履歴も確認できます。

求人カードに来て欲しい方の条件を登録。条件が合致した応募には、自動で採用通知を発行します。

書き換え自由な求人カード。採用できたら、違う店舗でも求人カードを発行できます。

本部が店舗に代わり求人の発行、採用など全ての機能が使えます。

本部一括管理

求人カード

自動採用

経歴見える化

ユーザー検索

ポイント付与

 
 

COST

何人採用しても料金一律のため、予算管理しやすい、無駄なく利用できる機能を搭載。
*広告費をシステム運用費用に使い、できる限り低価格でご提供しています。本サービスを広く提供できるよう、口コミ、紹介などご支援をお願い致します。

 

VOICE

企業・店舗様の声

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株式会社柳橋総合開発

既存パート、アルバイト人材の活用に期待!


ついつい新しい人材募集に目が行きがちでしたが、既存のパート、アルバイトの方のスキマ時間を活用いただけるサービスとして期待。従業員の満足度も高く、既存従業員がスポットで入るため、教育の時間が不要となり、双方メリットがでます。

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株式会社ボネリート

斬新な雇用方法で、新しい採用ツール!

 

求人募集、応募対応、面接対応、教育という段取りで採用をしてきましたが、優秀な人材を即座に採用通知を出す仕組みが良く、採用に失敗をしません。また教育も求人カードに写真・動画を掲載して事前にやることを見ていただけることで、教育時間も短縮されることに期待しています。

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株式会社カミナリ屋

近隣地域の方を採用し、地域に愛されるお店を!

住宅街が近くにあり、お客様も近隣地域の方が多くいらっしゃいます。主婦(主夫)の方が短時間でも働ける環境を整備していきます。また、若い方も元気な方がどうかを面接で確認するよりも、お試しで働いていただき、積極的に採用を進めたいです。

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CHIKUSA GRILL

お試しバイトで、いざという時の人材を確保


飲食店の仕事は、やってみると楽しさがわかると思います。なので、お試しバイトで入って、雰囲気をわかって、経験を積んでもらえるのはいいですね。 

いざ、アルバイトが欲しい!という時に、お試しバイトで入ってもらったスタッフに声を掛けられるのはとても安心です。
時間の融通がきくのも有り難く、忙しすぎる時間は教育もできないので、今回はあえて落ち着いて指導できる時間にしました。
(店長:大竹 智さん)

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SHIBAURA GRILL

経験者をスカウトできるのが魅力!

 

すぐに応募が来たので、正直なところ驚きました。一度アルバイトを経験している方にスカウトメールを送れる機能がいいですね。告知を出して待っているだけの仕組みと比べ、自分のやり方次第で、積極採用ができるのが魅力です。
また、弊社のように多店舗展開している店は、企業アカウントから全部の店舗の管理ができ、融通が利くこともいいですね。(店長:伊藤健吾さん、アソシエイトリーダー:米山芽以さん)

準備中

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